【资料图】

1、包括姓名，工号，应出勤天数、实际出勤天数、公休天数。

2、补休天数，旷工天数，表格的形式应为第一列姓名。

3、第二列为工号，然后依次为1-31号出勤情况，最后几列再写上应出勤天数、实际出勤天数、公休天数。

4、补休天数，旷工天数，在表格下面注明每一种情况该用什么符号表示。

5、另外也该准备一份异常考勤表格，如特殊情况未打卡或未入指纹，应由部门主管或经理写明未打卡时间。

6、班次，原因，部门负责人签名~。

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