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1、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式，我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。

2、具体采用什么工资形式，一般由企业确定。

3、计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的工资报酬。

4、计件工资是根据劳动者提供的合格产品的数量合规定的计件单价支付工资的一种形式。

5、奖金是工资的补发形式。

6、津贴是辅助工资形式的一种。

7、年薪是以一年为时间单位来支付劳动者工资的特殊工资形式。

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