职工工龄如何计算看看便知道(职工工龄如何计算)
2023-05-09 08:22:08    互联网


(资料图片)

1、一、员工工龄工资的设定标准: 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。

2、 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。

3、 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。

4、 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。

5、 5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。

6、累计十年封顶。

7、 6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

8、 7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。

9、 8.试用期间不计算工龄。

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