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1、所谓“不定时工作制”，是指因生产特点、工作特殊需要或者职责范围无法按标准工作时间衡量、需要机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。

2、 不定时工作制的适用人群 （1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。

3、 　　（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。

4、　　（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。

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