(资料图片仅供参考)

1、事假工资扣除标准暂没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。

2、至于单位扣工资是否合理，可根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

3、前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

4、在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

5、 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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