(相关资料图)

1、申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。

2、2、理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

3、3、语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

4、扩展资料预支工资员工必备条件入职我公司后出勤日达到15日（含15日）以上的；2、入职以来无不良影响或旷工记录的。

5、预支工资额度每位符合以上条件的员工（含试用期员工），一个月预支金额不得超过本人当前（当月累计未发）工资的50%，不超过当月底薪的50%，且最高限额为3000元。

6、例：员工张三4月份未发工资为2500元，5月份工作10天，可得工资1000元，则张三可预支金额为：（2500+1000）*50%=1750元因条款2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍。

7、参考资料：。

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关键词： 不得超过 对大家有 最高限额