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1、报名:资格审查,对应的教师资格证,毕业证,身份证,户口本、遵纪守法情况。
2、2、缴费。
(资料图片仅供参考)
3、3、笔试,一般按照3:1开考,考专业课和教育理论课。
4、4、按照考试成绩排名,根据录用人数1:1.2入围面试,政审。
5、5、按照1:1公示后办理录用手续。
6、6、若公示期间有发现不符合录用条件的进行补录。
7、1.确认面试对象教师招聘面试,根据各地实际情况,怒同样划定笔试成绩合格线,而是按照笔试总成绩从至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。
8、如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的,按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
9、2.面试报到及抽题考生需提前30分钟到达指定地点报到,工作人员要核对学生身份证信息。
10、之后,由工作人员根据系统安排好的时间,通知考生面试的顺序和考试内容,抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题,其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。
11、3.候考考生报到完毕后进入候考区准备考试,需携带的证件有准考证和身份证。
12、到指定地点做说课或试讲考核前的准备。
13、教师招聘面试根据各地实际情况,一般备课时间是30分钟到60分钟。
14、4.进入考室引导员到候考室宣布:“请xx号考试入场”。
15、不允许引导员直接叫考生姓名,否则算是严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生的顺序编号。
16、5.作答作答依据不同面试形式而有所不同。
17、报自己的考试顺序号,说明说课或试讲的课题,然后开始进行说课或试讲活动。
18、说课和试讲时间一般为10-20分钟。
19、在答辩(非结构化面试)时,时间一般不会超过15分钟。
20、(特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。
21、考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。
22、)6.评定成绩考官将各自对考生的评分表交给计分员,计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最,去掉一个最低分,求出平均分。
23、核算完毕,交给监督员审核。
24、审核完毕后,由工作人员记录在案。
25、7.成绩查询和公布成绩分两种情况:一种是面试结束后,工作人员核算完分数。
26、当场宣布面试成绩。
27、等所有面试结束后,将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。
28、第二种是面试结束后考生回家等待,网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
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