精彩看点:企业女干部工人认定依据(企业工人和女干部身份如何界定的)
2022-11-18 18:58:27    车神邦汽车网


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大家好,小榜来为大家解答以上的问题。企业女干部工人认定依据,企业工人和女干部身份如何界定的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。

2、具体办法是:原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行,如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时,也可根据本人申请,按其满5年时的实际年龄办理退休。

3、原干部身份的女职工,曾经在工人岗位工作,但退休前又回到管理岗位工作的,其退休年龄按55周岁执行。

4、原工人身份的女职工,退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。

5、原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。

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关键词: 连续工作 对大家有 还不知道