12月的太阳暖洋洋的，祥符区袁坊乡米祥新区老人们坐在广场上晒太阳，小孩子围着小花坛嬉戏，道路干净整洁，楼道洁白亮丽，整个小区秩序井然，管理有序，处处洋溢着幸福的气息。

米祥新区作为袁坊乡第一个迁建小区，邻里相处模式、生活模式都有了很大变化，管理上也不同于以前在村的管理模式。袁坊乡创新“一长三员”管理模式来统筹小区管理。“一长三员”中的“一长”即楼长，由无职党员担任，发挥组织领导的职能，负责统筹本栋楼的全面工作。“三员”是指保洁员、网格员和监督员，其中保洁员负责本栋楼的卫生，网格员负责社区各项具体工作的开展、传递信息、收集群众反映问题并反馈落实，监督员由本栋居民共同推选，监督社区工作落实情况，确保各项工作规范、有序开展。

自从实施了“一长三员”管理模式，米祥新区的管理实效有了很大提升。在日常的线路维修、网线安装以及邻里调解等工作中，“一长三员”分工明确，能够立即响应，确保办事效率，为群众提供便捷服务。

一次，有居民反映楼道内有杂物堆积，负责本栋楼的网格员马上到现场确认情况，联系物品所有者和保洁员在当天就把杂物清理完毕。袁坊乡“一长三员”管理模式充分发挥了无职党员的作用，凝聚各方力量，实现了各项工作的有力推进和办事效率的提高。

关键词： 创新社区 社区管理 新模式 小区